突破业绩瓶颈, 创造团队精英

Software Private Preview

您知道会计软件远远超乎你所想象的传统记账吗?

赶快参与, 马上行动!

03 August 2019

  • G Hotel, Gurney, Penang

什么是公平的奖励制度?

What is Fair Reward System ?

personal reward

个人的奖励制度

多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。
你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。

解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金

如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到commission奖励
work together

如何系统化把知识传下去?

How to implement knowledge management system?

systematic pass work

系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工

如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。
不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。
在调动人手、升迁人手方面也没问题。

给予您员工的未来,让员工自动自发工作

把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。
为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下,但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。

突破业绩瓶颈, 创造团队精英

马上行动!

13th July 2019

  • Bangsar South, KL